近日重庆，一男子举行婚礼，当天邀请了亲朋好友和同事，让他没想到的是，几天后他所在单位，对他进行了严厉处罚，并建议他离职。对此阳先生感到非常委屈，公司给出的理由很简单，说他违反了公司的廉洁纪律和规定，婚礼接受礼金4389元，让他把礼金退回，还要调离重庆分公司，阳先生不服，提出了异议，但公司却建议他离职。这到底是是怎么回事呢？
阳先生今年28岁，是孩子王儿童用品股份有限公司的监察员，工作是监督门店的运营。在中秋节时，他和妻子迈进了婚姻的殿堂，这本该是一件大喜事，不料最后却把工作都给弄丢了，这还得从他邀请同事参加婚礼说起。
在邀请亲朋好友参加的同时，他还邀请了一些比较熟的同事，总共有23人，婚礼一切正常，众人也都为阳先生送上了祝福，可谁知，在婚礼结束后没多久，他就被领导叫去谈话了，说有同事举报，他邀请同事是谋取不正当收益，他本身就是检察员，如果这个情况属实，那他就是知法犯法，罪加一等，可事实真是这样吗？
我们不妨算一笔账，这些同事有23人，总共给了礼金礼金4389元，平均每人还不到200元，我知道我们这边参加别人婚礼，至少是200起步吧，所以说这人均不到200的水平，有必要如此大费周折的利用婚礼谋取吗？
我们平常都有关系比较好的同事，结婚时邀请无可厚非，送礼也是人之常情。怎么就不正当收益了呢？如果是关系不太好，又收到了邀请，被逼前去可能会心存怨念，去举报。但是事后据几个同事介绍，几人都是熟悉的朋友，不熟悉的根本不会请，这就奇怪了，那到底是谁举报的呢？我们无从得知。
按照领导的意思，让他把礼金退还，并在群里道个歉，这事也就完了。阳先生是有口难辩，由于他自身岗位的特殊性，他不想把事情闹大，就退还了礼金，可没想到，事情还没完。公司对他做出了内部警告处分，并调离重庆分公司。
阳先生自己分析了下，可能是他邀请的同事中有16位是门店负责人，又是他平时监督的对象，没有避嫌，所以才有了这些麻烦。阳先生的父母、妻子都在重庆，自己的家也在重庆，说是调离，其实说白了，就是变相的辞退。
参加婚礼，免不了“红色炸弹”，这也是为何很多人害怕参加婚礼的缘故，尤其是同事的婚礼，许多人进公司没多久，就收到了同事的请柬，说不去吧，之后又要一起相处，碰面了免不了难堪。如果自己结婚，这位同事早就离开公司，那这随的钱肯定是收不来了。
可是阳先生的状况不一样，他自己也讲了，邀请的同事都是认识2年以上的，并且是平常很熟悉的。不清楚这名举报他的同事，是出于怎样的心理，是想在领导面前挣表现还是想报复。但是，无论是什么目的，这样的行为都很不妥。
再说说公司，领导都没有做任何调查，全凭举报就做了处罚，这对阳先生而言是不公平的。此外，公司的管理制度都没有说高管不可以请同事参加婚礼，如同参加婚礼的同事说的那般，这就是好朋友间难能可贵的聚会而已。
公司正确的做法，应当寻找参加婚礼的同事，问一问当时的情况，如果阳先生有违背公司规定的地方，再处罚不迟，假如阳先生没有违规，公司也不应当处罚，此外最重要的一点，阳先生在婚礼上收取的结婚礼金，公司有什么权利让他退回呢？阳先生最后表示，自己离职可以，但要公司还他清白，自己没有违规，希望自己清白的进入公司，也希望能够清白的离开。
大伙儿觉得公司的做法正确吗？
#重庆头条##重庆爆料#
阳先生今年28岁，是孩子王儿童用品股份有限公司的监察员，工作是监督门店的运营。在中秋节时，他和妻子迈进了婚姻的殿堂，这本该是一件大喜事，不料最后却把工作都给弄丢了，这还得从他邀请同事参加婚礼说起。
在邀请亲朋好友参加的同时，他还邀请了一些比较熟的同事，总共有23人，婚礼一切正常，众人也都为阳先生送上了祝福，可谁知，在婚礼结束后没多久，他就被领导叫去谈话了，说有同事举报，他邀请同事是谋取不正当收益，他本身就是检察员，如果这个情况属实，那他就是知法犯法，罪加一等，可事实真是这样吗？
我们不妨算一笔账，这些同事有23人，总共给了礼金礼金4389元，平均每人还不到200元，我知道我们这边参加别人婚礼，至少是200起步吧，所以说这人均不到200的水平，有必要如此大费周折的利用婚礼谋取吗？
我们平常都有关系比较好的同事，结婚时邀请无可厚非，送礼也是人之常情。怎么就不正当收益了呢？如果是关系不太好，又收到了邀请，被逼前去可能会心存怨念，去举报。但是事后据几个同事介绍，几人都是熟悉的朋友，不熟悉的根本不会请，这就奇怪了，那到底是谁举报的呢？我们无从得知。
按照领导的意思，让他把礼金退还，并在群里道个歉，这事也就完了。阳先生是有口难辩，由于他自身岗位的特殊性，他不想把事情闹大，就退还了礼金，可没想到，事情还没完。公司对他做出了内部警告处分，并调离重庆分公司。
阳先生自己分析了下，可能是他邀请的同事中有16位是门店负责人，又是他平时监督的对象，没有避嫌，所以才有了这些麻烦。阳先生的父母、妻子都在重庆，自己的家也在重庆，说是调离，其实说白了，就是变相的辞退。
参加婚礼，免不了“红色炸弹”，这也是为何很多人害怕参加婚礼的缘故，尤其是同事的婚礼，许多人进公司没多久，就收到了同事的请柬，说不去吧，之后又要一起相处，碰面了免不了难堪。如果自己结婚，这位同事早就离开公司，那这随的钱肯定是收不来了。
可是阳先生的状况不一样，他自己也讲了，邀请的同事都是认识2年以上的，并且是平常很熟悉的。不清楚这名举报他的同事，是出于怎样的心理，是想在领导面前挣表现还是想报复。但是，无论是什么目的，这样的行为都很不妥。
再说说公司，领导都没有做任何调查，全凭举报就做了处罚，这对阳先生而言是不公平的。此外，公司的管理制度都没有说高管不可以请同事参加婚礼，如同参加婚礼的同事说的那般，这就是好朋友间难能可贵的聚会而已。
公司正确的做法，应当寻找参加婚礼的同事，问一问当时的情况，如果阳先生有违背公司规定的地方，再处罚不迟，假如阳先生没有违规，公司也不应当处罚，此外最重要的一点，阳先生在婚礼上收取的结婚礼金，公司有什么权利让他退回呢？阳先生最后表示，自己离职可以，但要公司还他清白，自己没有违规，希望自己清白的进入公司，也希望能够清白的离开。
大伙儿觉得公司的做法正确吗？
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