前几日跟一位在国企上班的朋友聊天，这位朋友提到他们公司的老领导退休了，单位里面很多人都表示不舍。

要知道很多单位的领导走的时候甚至有员工打横幅庆祝，而这位老领导为啥在下属心中有这么高的威望呢？

原来，这位老领导平时对下属很关心，而且工作经验很丰富，为人情商和智商都很高，尤其大家很佩服的是，这位老领导平时工作很忙，出差以及各种商务应酬事情很多，但是不管任何时候，大家看到老领导的时候，基本上人家的精神状态都很好。

说到这里，朋友很是感慨，因为我这位朋友才四十出头，他说自己只要晚上加班到十二点左右，第二天就会显得很没精神，尤其遇到出差的话，整个人的状态更是很糟糕，为此也严重影响到自身工作效率。

我相信很多人跟我这位朋友都有相似之处，平时工作尽心尽力，但是工作效率不高，辛苦忙活半天，工作业绩也不佳，领导也不认可，升职加薪更是无望，但其实，真正工作效率高的人，一般都有三个方面的特征，大家不妨可以参考一下：

一是凡事有计划。

我以前认识一位体制内单位上班的科长，他平时任何工作，不管是大事情还是小的工作事项，怎么抓，谁负责，具体节点要求是什么，每一项节点的流程是怎么设计的，具体要达到什么结果等等，全部都是理清楚的，一目了然，工作计划性非常强，工作效果也方便直接量化和考核，所以工作没几年，他就被上级单位给挖走了。

但于此同时，有些人每到年终总结的时候，总是想不起自己这一年工作究竟做了些啥，所以要想‬提高‬工作‬效率‬，力争‬做到‬凡事有计划，这一点很重要。

二是时间观念强。

平时我在工作中经常听到一个词，叫“职场老油条”，说的就是有些人工作时间久了以后，对‬领导‬不再‬那么‬害怕‬，对‬同事‬也‬比较‬随意‬，工作中‬能‬拖‬就‬拖‬，迟到早退‬的‬情况‬也‬比较‬严重，‬这样的‬工作‬状态‬，还‬谈何‬工作‬效率‬？

这让我‬想起了‬素有‬“军事化‬管理‬”之‬称‬的‬万达‬，比如‬‬在‬万达‬，关于‬“迟到‬”‬的‬定义‬是什么‬呢‬？如果‬是8点‬召开‬的‬会议‬，你‬以为‬自己‬8：‬01分‬到会议室‬了‬就‬不算‬迟到了‬吧‬？但是‬错了‬，只要‬领导‬到‬会议室‬而‬你‬还没有‬到‬，那就是‬迟到‬！

所以‬那些‬工作‬效率‬高‬的‬人，一般‬都‬会有‬很强‬的‬时间‬观念‬，而‬正因为‬这些人‬的‬时间管理‬概念‬很‬清晰‬，有效‬工作‬时间‬的‬工作‬效率‬自然‬就‬低不到‬哪里去‬。

三是会休息会调整。

回到‬前面‬开头‬我‬提到‬的‬例子‬，为何‬一位‬接近‬退休‬的‬老领导‬，人家‬能够‬做到‬随时‬精力都‬在线呢‬？据说‬，这位‬老领导‬有个‬很‬好的‬喜欢‬，那就是‬见缝插针‬多休息‬，尤其是‬休息‬的时候就‬认真‬休息‬，确保‬工作‬的‬时候效率‬更高‬。

举个例子‬，很多‬领导‬出差‬回来‬以后‬单位‬会‬安排‬司机‬去‬接‬，有些‬领导‬一上车‬就开始‬玩手机‬，但是‬这位‬老领导‬，人家‬一‬上车‬就闭目养神‬，开会‬的‬间隙‬也‬争取‬休息‬几分钟‬，哪怕是‬去‬吃饭的‬路上‬也‬眯会儿‬，这样‬会‬休息‬会‬调整‬的‬人‬，工作‬效率‬怎么‬会‬不高‬？

当然了‬，对于‬大多数打工人‬来说‬，平时‬上下班‬要么‬挤地铁‬，或者就是‬自己‬开车‬上下班‬，很少‬有‬时间‬在‬车上‬休息‬修整‬，所以‬很多人‬选择了‬在‬办公室‬弄‬一张‬简易‬行军床‬之类的‬用作午休‬，可是‬休息‬这种事情‬，事关‬个人‬身体‬健康‬，一个‬简易‬行军床‬如何‬能‬保证‬优质‬的‬休息‬和‬调整‬，如何‬助力‬你‬提升‬工作‬效率‬呢‬？

所以借此机会，给大家分享一个无意间从同事那里得知的休息神器，就是趣睡科技旗下的milan智能电动床pro，这个电动床是2020年小米众筹爆款产品，整体上套装外观比较大气，大靠背外面包裹的是全面皮材质，这种材质属于新型的环保面料，外观上看类似真皮，触感也类似真皮，但是性能上又超真皮，更透气，耐磨，耐水抗污渍，比较好打理，尤其是这款电动床搭配三种不同材质的床垫，特别是搭配偏硬睡感的弹簧床垫，对于电动床行业来讲是一种创新尝试，而对于想要提高休息效率的筒子们来说，也是一款不错的休息神器！